« Les chroniques de JML Conseil s'adressent à tous les acteurs qui font vivre notre système de formation professionnelle. Elles ont pour ambition de proposer une prise de recul, fondée sur une lecture juridique, permettant de prendre la mesure des mutations récurrentes que connaît ce système. »
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Chronique 192 La prévention du risque d’inemployabilité des seniors : ce que peut le droit de la formation
l'aménagement de l'emploi des seniors à l'orée de l'âge de la retraite, pour utile qu'il soit, ne répond pas à la question du risque d'inemployabilité auquel sont exposés les salariés « seniors » dans la dernière étape de leur vie professionnelle. La formation professionnelle tout au long de la vie peut contribuer, mieux qu'elle ne le fait aujourd'hui, à prévenir ce risque. Car, on ne naît pas senior et inemployable on le devient. Dans sa dernière chronique JML conseil propose des pistes « d'optimisation des dispositifs juridiques et de financement existants ayant pour objet la prévention du risque d'inemployabilité des seniors.
La prévention du risque d’inemployabilité des seniors : ce que peut le droit de la formation Novembre 2024
L’éducation populaire et l’éducation permanente au défi du populisme Septembre 2024
L’échec de la négociation interprofessionnelle sur « le pacte de la vie au travail » Juin 2024
L’apport de la médiation à la qualité de la formation professionnelle et de l’apprentissage - Mai 2024
La capicité d'agir de l'apprenant sur la qualité de la relation pédagogique - AVRIL 2024
La certification professionnelle, enjeu pour les partenaires sociaux - Fevrier 2024
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