Chronique 151 : Réforme des retraites formation tout au long de la vie
Le débat sur la réforme des retraites vient d'être officiellement engagé par la publication du rapport de Jean-Paul Delevoye Haut-commissaire à la réforme des retraites. Le dispositif proposé aura pour effet un allongement de la vie au travail pour un grand nombre de salariés. Se pose dès lors la question de savoir comment préparer grâce à la formation tout au long de la vie la dernière étape de la vie professionnelle qui durera de 15 à 20 ans pour beaucoup d'entre nous .La tribune coécrite avec Philippe Carré Bernard Masingue et Alain Meignant apporte une contribution à ce débat. Elle s'inscrit dans le prolongement de la chronique 149 consacrée à ce mêmes thème.
Tous certifiés ! Les ambitions du chantier de la certification professionnelle - Juillet 2019
Réforme des retraites et allongement de la durée de vie au travail : du bon usage de la formation tout au long de la vie - Mai 2019
L’extension du droit de la responsabilitécontractuelle dans le domainede la formation professionnelle continue - Mai 2019
11 OPCO et bientôt 50 branches: les choix d’un État «chaperon» - Avril 2019
Observations à propos du projet d’accord constitutif de l’OPCO des « entreprises de services » - Mars 2019
La troisième naissance d’avatars dénommés OPCO - Février 2019
50 nuances du temps de formation » après la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » - Février 2019
Les fondamentaux du droit de la formation après la loi du 5 septembre 2018 - Janvier 2019
L’abondement correctif au CPF, épée de Damoclès pour les entreprises occupant 50 salariés et plus - Novembre 2018
La formation en situation de travail (Fest) : quel cadre juridique pour une innovation pédagogique ? - Octobre 2018
Quelques observations et réflexions juridiques à propos du rapport « Bagorski/Marx » - Septembre 2018
La loi « avenir professionnel » organise le déclin du paritarisme de gestion de la formation professionnelle - Aout 2018
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