Chronique 152 : La transition professionnelle
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » propose un cadre juridique et financier adapté pour le traitement des formation d'adaptation à l'emploi et de développement des compétences. En revanche le cadre juridique et financier des formations lourdes de transition professionnelle (reconversion et promotion professionnelle) n'est pas à la hauteur des enjeux. La présente chronique ouvre le débat sur cette question stratégique.
Réforme des retraites formation tout au long de la vie - Juillet 2019
Tous certifiés ! Les ambitions du chantier de la certification professionnelle - Juillet 2019
Réforme des retraites et allongement de la durée de vie au travail : du bon usage de la formation tout au long de la vie - Mai 2019
L’extension du droit de la responsabilitécontractuelle dans le domainede la formation professionnelle continue - Mai 2019
11 OPCO et bientôt 50 branches: les choix d’un État «chaperon» - Avril 2019
Observations à propos du projet d’accord constitutif de l’OPCO des « entreprises de services » - Mars 2019
La troisième naissance d’avatars dénommés OPCO - Février 2019
50 nuances du temps de formation » après la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » - Février 2019
Les fondamentaux du droit de la formation après la loi du 5 septembre 2018 - Janvier 2019
L’abondement correctif au CPF, épée de Damoclès pour les entreprises occupant 50 salariés et plus - Novembre 2018
La formation en situation de travail (Fest) : quel cadre juridique pour une innovation pédagogique ? - Octobre 2018
Quelques observations et réflexions juridiques à propos du rapport « Bagorski/Marx » - Septembre 2018
La loi « avenir professionnel » organise le déclin du paritarisme de gestion de la formation professionnelle - Aout 2018
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Droit et politiques de formation au fil des semaines
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Jean Marie Luttringer
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Accompagnement de la négociation de branche sur la formation : diagnostic partagé, approfondissements thématiques (compte personnel de formation, contributions conventionnelles supplémentaires, certification, qualification …).
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