Chronique 153 (volet 1/3) : Le déploiement de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage par le dialogue social
Après la loi et les décrets est venues l'heure du déploiement de la réforme de la formation professionnelle par le dialogue social sous toutes ses formes : négociation collective au niveau des branches professionnelles et des entreprises, gestion paritaire, concertation au sein de l'entreprise avec les nouveaux CSE qui se substituent aux comités d'entreprise, concertation au sein de multiples instances en charge des politiques publiques de formation professionnelle etc. ,les partenaires sociaux sont-ils en capacité d'exercer tous les mandats dont il disposent dans ce domaine ? Telle est la question abordée dans cette chronique.
La transition professionnelle - Aout 2019
Réforme des retraites formation tout au long de la vie - Juillet 2019
Tous certifiés ! Les ambitions du chantier de la certification professionnelle - Juillet 2019
Réforme des retraites et allongement de la durée de vie au travail : du bon usage de la formation tout au long de la vie - Mai 2019
L’extension du droit de la responsabilitécontractuelle dans le domainede la formation professionnelle continue - Mai 2019
11 OPCO et bientôt 50 branches: les choix d’un État «chaperon» - Avril 2019
Observations à propos du projet d’accord constitutif de l’OPCO des « entreprises de services » - Mars 2019
La troisième naissance d’avatars dénommés OPCO - Février 2019
50 nuances du temps de formation » après la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » - Février 2019
Les fondamentaux du droit de la formation après la loi du 5 septembre 2018 - Janvier 2019
L’abondement correctif au CPF, épée de Damoclès pour les entreprises occupant 50 salariés et plus - Novembre 2018
Dernières Choniques
Droit et politiques de formation au fil des semaines
À propos de Jean-Marie Luttringer
Jean Marie Luttringer
Séminaires et journées d'études à la demande.
Accompagnement de la négociation de branche sur la formation : diagnostic partagé, approfondissements thématiques (compte personnel de formation, contributions conventionnelles supplémentaires, certification, qualification …).
Sécurisation juridique des nouveaux accords.
Appui aux OPCA : nouvelles missions, référencement et contrôle qualité de l'offre…
Appui à la fonction formation dans l'entreprise : pilotage stratégique, accord d'entreprise, consultation des IRP...
Formation - Apprentissage en situation de travail
Analyse de la jurisprudence
Comparaisons européennes ( Allemage ... )
Térritoires d'outres mer - Polynésie française, Nouvelle Calédonie
Domaines d'activité de JML Conseil
Parcours
Bibliographie
Jean Marie Luttringer Conseil
Droit et Politiques de Formation