Chronique 182. Le droit des travailleurs salariés1 à la reconversion professionnelle : quels fondements juridiques - Dialogue avec Chat GPT
« Les chroniques de JML Conseil s'adressent à tous les acteurs qui font vivre notre système de formation professionnelle. Elles ont pour ambition de proposer une prise de recul, fondée sur une lecture juridique, permettant de prendre la mesure des mutations récurrentes que connaît ce système. »
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A la dernière chronique consacrée par JML conseil aux évolutions du droit de la formation se présente sous la forme d'un dialogue avec l'intelligence artificielle (CHAT GPT). Les deux formes d'expertise, artificielle et humaine, s'accordent pour dire qu'il ne faut pas confondre le concept de transition professionnelle qui renvoie à une mobilité ou une évolution professionnelle au sein d'une même entreprise, d'une entreprise à une autre Word 1 statut à un autre, à qualification constante et celui de reconversion professionnelle qui renvoie à un changement plus radical de métier susceptible de mettre en cause l'identité professionnelle et sociale des personnes concernées.. Le droit de la formation aujourd'hui en vigueur accompagne les transitions professionnelles mais il n'est pas à la hauteur des enjeux des reconversions professionnelles qu'appellent les mutations technologiques climatiques énergétiques qui sont devant nous.
Les fondements économiques et juridiques d’une participation financière obligatoire et indifférenciée à la charge des titulaires d’un CPF ne sont pas démontrés - Aout 2023
Plaidoyer pour la valorisation de la fonction tutorale dans la formation professionnelle en alternance - Avril 2023
La formation professiennelle tout au long de la vie dans le projet de loi relatif à la reforme des retraites - Mars 2023
Le prix de la liberté de choisir son avenir professionnel - Fevrier 2023
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